（一）公務員洩漏機密視情節有3種方式追究責任，分別為行政責任、民事責任及刑事責任：
1、行政責任部分又可分為懲戒責任與懲處責任。懲戒責任是移送公務員懲戒委員會議處，視洩漏機密內容嚴重性與否，可分為撤職、休職、降級……等等。至於嚴重案件之懲處責任是依照公務人員考績法第12條規定辦理：公務員洩漏職務上機密，使政府遭受重大損害時，可以一次記2大過予以免職。
2、民事責任部分，公務員如因故意或過失洩漏職務上該保守之秘密，洩密後使第三人權益受到損害，其因過失者，以被害人不能依他項方法受賠償時為限，負其責任。被害人可依民法第186條公務人員侵權責任，向法院請求賠償損害。
3、刑事責任部分，視情節可分3種，分別為一般公務洩密、洩漏國防機密及洩漏工商機密。
(1) 一般公務洩密，即洩漏國防以外公務機密之刑責為刑法132條所規定：「公務員洩漏或交付關於中華民國國防以外應秘密之文書、圖畫、消息或物品，處3年以下有期徒刑。因過失犯前項之罪者，處1年以下有期徒刑、拘役或3百元以下罰金。」又一般洩密罪雖然以公務員本身職務知悉之事項佔大多數，但並不是絕對以此為範圍，例如非職務上的秘密，洩漏或交付給他人也要負擔一般洩密刑責。
(2)洩漏國防機密，除刑法第109、112條有處罰規定，另外妨害軍機治罪條例亦訂有罰則。
(3)洩漏職務上知悉工商秘密之方式，諸如產品製造方法、藥商藥品成份原料、新發明藍圖及一般客戶名單等等皆屬之。
（二）以上為洩密之種類與刑責。吾人可以觀察得知業務上之疏失，不但足以影響國家利益或機關政令推行，甚至個人受到處分，不得不慎。
（三）保密同時也是全面性與全體性的工作，不容有一人或一處疏漏，凡是知悉機密的人，都負有保密之責任。